国产亚洲精品首页在线播放

一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以上學歷(li)，藥(yao)學、中(zhong)藥(yao)學等相(xiang)關(guan)專業；熟悉(xi)高效液相(xiang)色譜儀、氣相(xiang)色譜儀、紫外分(fen)光光度計的使用，并會(hui)解決操作中(zhong)常見(jian)的一些(xie)問(wen)題；熟悉(xi)新藥(yao)申報(bao)流程及(ji)法規；熟悉(xi)中(zhong)藥(yao)及(ji)化藥(yao)固體制(zhi)劑工藝制(zhi)備(bei)過程；有相(xiang)關(guan)工作經驗者優先(xian)

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科(ke)及以上(shang)學(xue)(xue)歷，藥(yao)學(xue)(xue)、制藥(yao)工程等相關專業； 良好的英語書面表(biao)達能力，有相關工作經(jing)驗者優先錄(lu)用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及以上學(xue)歷，生物工(gong)程、發酵、工(gong)業工(gong)程等相關專(zhuan)業；1年以上工(gong)作經驗(yan)者優先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及(ji)以(yi)上學(xue)歷，物(wu)流管理、會計(ji)相(xiang)關專業；一年以(yi)上相(xiang)關工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上(shang)學歷，專業不限；一年以(yi)上(shang)相關工作經(jing)驗者優(you)先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及(ji)以上學(xue)歷(li)，制(zhi)藥工(gong)程(cheng)、分析化學(xue)、藥物制(zhi)劑學(xue)相關專業；1年以上工(gong)作經驗者優先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊(han)工(gong)證或者壓力容器證、鉗工(gong)、機(ji)械類專業工(gong)作經驗(yan)3年(nian)以上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，熱能動力(li)及電廠自動化專(zhuan)業，有(you)工作經驗者(zhe)優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，熱能動(dong)(dong)力(li)及電(dian)廠自(zi)動(dong)(dong)化專業，有工(gong)作經驗者(zhe)優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學歷(li)，電氣自動化、機(ji)電一體(ti)化相關專業，有(you)工作經驗(yan)者優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，電氣(qi)自動化(hua)、機(ji)電一體化(hua)相關專(zhuan)業，有工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)(yi)(yi)上(shang)學歷，有電工證；有3年以(yi)(yi)(yi)上(shang)維修(xiu)電工經驗，對生(sheng)產弱電較(jiao)精通，并可以(yi)(yi)(yi)進行一般的機(ji)械(xie)維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以(yi)上學歷，從事過供熱行業，有豐(feng)富的工作經驗，懂得供熱管(guan)網敷設、增(zeng)容、驗收(shou)等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上學(xue)歷(li)；生(sheng)物(wu)技術、生(sheng)物(wu)工程等相(xiang)關專(zhuan)業；有相(xiang)關工作經驗者優(you)先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；化(hua)工(gong)工(gong)程與(yu)工(gong)藝、應用化(hua)學等相(xiang)關(guan)專業；有相(xiang)關(guan)工(gong)作經驗者優(you)先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷；工(gong)作(zuo)踏實，有較(jiao)強的責(ze)任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及(ji)以上學歷，化(hua)工(gong)專業(ye)或者(zhe)制藥(yao)專業(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性(xing)，工作踏實，有較強的責任心；退(tui)伍軍人優先錄(lu)用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大鍋菜，較好的烹(peng)飪技能；工作(zuo)踏(ta)實，有較強(qiang)的責任心，能吃苦耐勞(lao)。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏(ta)實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一年及以上(shang)即可(ke)享受5—10天的帶薪(xin)年休(xiu)假(jia)；除此之(zhi)外(wai)員工還可(ke)以享受婚(hun)假(jia)、產(chan)假(jia)、哺乳(ru)假(jia)，護理假(jia)、探親假(jia)等假(jia)期。